劳动争议 （2016）辽11民终320号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款之规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有第四十九条规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。另，根据辽人社发（2013）23号《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，盘锦市兴隆台区（含市经济开发区）、双台子区月最低工资标准为1050.00元，盘山县、大洼县月最低工资标准为900.00元。兴劳人仲裁字（2015）24号仲裁裁决书作出的原告支付被告解除劳动合同经济补偿金4975.00元并未超过盘锦市月最低工资标准十二个月金额。综上所述，此案不属于本院受理范围的案件。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款之规定，裁定如下：驳回原告辽宁中跃半导体科技有限公司的起诉。案件受理费10元免收。中跃公司上诉请求及理由是：

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款之规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有第四十九条规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。另，根据辽人社发（2013）23号《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，盘锦市兴隆台区（含市经济开发区）、双台子区月最低工资标准为105

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽11民终320号上诉人（原审原告）：辽宁中跃半导体科技有限公司，住所地辽宁省盘锦市。法定代表人吴希光，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：张秀芬，女，住盘锦市双台子区。原审原告辽宁中跃半导体科技有限公司（简称中跃公司）与原审被告张秀芬劳动争议纠纷一案，盘锦市兴隆台区人民法院于2015年12月21日作出（2015）兴民一初字第02035号民事裁……