劳动争议 （2016）辽08民终210号

本案被告经劳动行政部门认定为工伤，现原、被告之间已解除劳动关系，故其根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定应依法享有各项工伤保险待遇。因被告受伤至劳动能力鉴定结论做出时间过长，本院综合认定被告停工留薪期为12个月。故原告应支付被告一次性伤残补助金29700元（2700元×11个月）、一次性工伤医疗补助32934元（2994元×11个月）、一次性伤残就业补助43200元（2700元×16个月）、停工留薪期工资32400元（2700元×12个月）、伙食补助费8746.5元（24.5元×357天），上述费用共计146980.5元。对于原告主张的仲裁裁决中认定被告平均工资过高一节，庭审中原告所提交的工作单位派遣单位单方制作的工资单中并没有劳动者的签字确认，庭审中被告亦对原告所提供的该份工资单提出质疑，对于真实性本院无法确认，故对于原告的诉请本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、原告营口海港装卸有限公司于本判决生效后十日内给付被告刘永胜一次性伤残补助金29700元；二、原告营口海港装卸有限公司于

本案被告经劳动行政部门认定为工伤，现原、被告之间已解除劳动关系，故其根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定应依法享有各项工伤保险待遇。因被告受伤至劳动能力鉴定结论做出时间过长，本院综合认定被告停工留薪期为12个月。故原告应支付被告一次性伤残补助金29700元（2700元×11个月）、一次性工伤医疗补助32934元（2994元×11个月）、一次性伤残就业补助43200元（2700元×16个月）、停工留薪期工资32400元（2700元×12个月）、伙食补助费8746.5元（24.5元×357天），上述费用共计146980.5元。对于原告主张的仲裁裁决中认定被告平均工资过高一节，庭审中原告所提交的

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终210号上诉人（原审原告）营口海港装卸有限公司，住所地：营口市。法定代表人赵志波，该公司总经理。委托代理人刘畅，辽宁华君律师事务所律师。委托代理人刘东，辽宁华君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘永胜，男。上诉人营口海港装卸有限公司因劳动争议纠纷一案，不服辽宁省营口市鲅鱼圈区人民法院作出的（2015）鲅民三初字第353号民事判决，向……