劳动争议 （2016）鄂01民终3077号

胡国安要求支付违法解除劳动合同赔偿金、补缴2015年3月至8月医保、社保的上诉请求，不在其一审诉讼请求范围之中；胡国安要求支付劳动节和端午节加班费、2015年7月份超时加班费、支付代通知金的诉讼请求在本案中因未经仲裁前置程序，一审未予审理，胡国安已另行申请仲裁；上述请求不属本案二审审理范围。关于胡国安主张的2015年3月至8月累计加班费，胡国安一审中主张累计加班7天，友谊国际大酒店二审对此无异议，但认为已在2015年8月10-16日安排胡国安补休7天，本院认为，胡国安2015年8月9日后已离职，并非休假，故2015年8月10-16日胡国安未到岗上班不能视为补休，友谊国际大酒店仍应支付胡国安2015年3月至8月累计7日加班费，胡国安一审诉请支付2015年3月至8月累计7日加班费1396.54元，未超过法定标准，应予支持。胡国安二审上诉将该加班费诉请金额增加至3862.04元，超出其一审诉讼请求，对超出一审诉讼请求的部分本院不予支持。2015年8月1日至8日期间胡国安上班6日，日工作时间均为12小时，其后因胡国安离职没有安排补休，对胡国安超出国家法定日标准工作时间8小时以外的工作亦应支付相

胡国安要求支付违法解除劳动合同赔偿金、补缴2015年3月至8月医保、社保的上诉请求，不在其一审诉讼请求范围之中；胡国安要求支付劳动节和端午节加班费、2015年7月份超时加班费、支付代通知金的诉讼请求在本案中因未经仲裁前置程序，一审未予审理，胡国安已另行申请仲裁；上述请求不属本案二审审理范围。关于胡国安主张的2015年3月至8月累计加班费，胡国安一审中主张累计加班7天，友谊国际大酒店二审对此无异议，但认为已在2015年8月10-16日安排胡国安补休7天，本院认为，胡国安2015年8月9日后已离职，并非休假，故2015年8月10-16日胡国安未到岗上班不能视为补休，友谊国际大酒店仍应支付胡国安20

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3077号上诉人（原审原告）：胡国安。被上诉人（原审被告）：武汉友谊国际大酒店管理有限公司，住所地武汉市武昌区友谊大道特1号沙湖友谊国际3栋1-2栋3室。法定代表人：王尤武，董事长。委托代理人：黄荣，公司人事经理。上诉人胡国安为与被上诉人武汉友谊国际大酒店管理有限公司（以下简称友谊国际大酒店）劳动争议一案，不服武汉市武昌区人民法院（2……