劳动争议 （2015）渝五中法民终字第08050号

河坝湾煤业公司虽非杨远华的用人单位，但其自愿承担本案的赔偿责任，不违反法律规定，一审法院予以支持。杨远华系工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，一审法院不作处理。关于杨远华与原用人单位的劳动关系，结合杨远华举示的劳动合同签订的最早时间2009年4月23日以及原用人单位从2008年3月为其参加工伤保险的时间至少可以认定杨远华从2008年3月起与原用人单位建立劳动关系，故杨远华陈述其劳动关系的起始时间为2008年3月10日，理由成立，一审法院予以采信。河坝湾煤业公司辩称杨远华与原用人单位的劳动关系于2014年2月到期终止，但并未举示任何证据证明合同到期，杨远华自动离职，且此时杨远华已检查出患有尘肺，故对该辩称理由，一审法院不予支持。杨远华陈述双方劳动关系因用人单位于2014年9月4日注销而解除，符合法律规定，一审法院予以支持。关于杨远华主张的经济补偿，河坝湾煤业公司辩称杨远华因注销而要求经济补偿的理由未经过仲裁前置，但重庆市永川区劳动人事仲裁

河坝湾煤业公司虽非杨远华的用人单位，但其自愿承担本案的赔偿责任，不违反法律规定，一审法院予以支持。杨远华系工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，一审法院不作处理。关于杨远华与原用人单位的劳动关系，结合杨远华举示的劳动合同签订的最早时间2009年4月23日以及原用人单位从2008年3月为其参加工伤保险的时间至少可以认定杨远华从2008年3月起与原用人单位建立劳动关系，故杨远华陈述其劳动关系的起始时间为2008年3月10日，理由成立，一审法院予以采信

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第08050号上诉人（原审被告）重庆市永川区河坝湾煤业有限公司，住所地重庆市永川区三教镇云龙村。法定代表人李仲辉，董事长。委托代理人龚显君。被上诉人（原审原告）杨远华。委托代理人高文，重庆石松律师事务所律师。上诉人重庆市永川区河坝湾煤业有限公司（以下简称“河坝湾煤业公司”）因与被上诉人杨远华劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院……