劳动争议 （2016）豫01民终1926号

许东民对保安公司提交的劳动合同书、工资表、申请书均无异议，该院予以采信。许东民与保安公司对许东民2010年9月15日至2015年2月3日期间在保安公司工作均无异议，该院对此予以确认。2015年2月6日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会受理许东民的仲裁申请，该院认定许东民与保安公司之间的劳动关系于2015年2月6日解除。2014年2月至2014年8月期间，保安公司向许东民发放的工资扣除发放给其个人的养老保险、医疗保险后均低于新郑市最低工资标准，该院认定2014年2月至2014年6月期间许东民的月工资以新郑市最低工资标准1240元／月为准；2014年7月、2014年8月许东民的月工资以新郑市最低工资标准1400元／月为准。2014年9月至2014年12月期间，许东民的工资应以保安公司及新郑市公安局向其发放的工资之和并扣除发放给其的养老保险、医疗保险为准，以此计算，2014年9月至2014年12月许东民工资分别为1480元、1610元、2110元、1910元。综上，2014年2月至2014年12月，许东民平均工资为1464.55元／月。2011年9月14日，许东民与保安公司书面劳动合同到期，保安

许东民对保安公司提交的劳动合同书、工资表、申请书均无异议，该院予以采信。许东民与保安公司对许东民2010年9月15日至2015年2月3日期间在保安公司工作均无异议，该院对此予以确认。2015年2月6日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会受理许东民的仲裁申请，该院认定许东民与保安公司之间的劳动关系于2015年2月6日解除。2014年2月至2014年8月期间，保安公司向许东民发放的工资扣除发放给其个人的养老保险、医疗保险后均低于新郑市最低工资标准，该院认定2014年2月至2014年6月期间许东民的月工资以新郑市最低工资标准1240元／月为准；2014年7月、2014年8月许东民的月工资以新郑市最低工资标

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终1926号上诉人（原审原告、原审被告）许东民，男，1972年11月6日出生，汉族。委托代理人郭丹慧，河南豫新律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）新郑市保安服务公司。法定代表人张红超，该公司经理。委托代理人郭社教，河南林泽律师事务所律师。上诉人许东民与被上诉人新郑市保安服务公司（以下简称保安公司）劳动争议一案，因许东民、保安公……