劳动争议 （2021）鄂01民终1663号

关于董继东诉请源隆公司支付其违法解除劳动关系经济赔偿金15,000元的请求，因董继东受伤后再未在源隆公司工作且书面要求源隆公司暂停其社会保险，系其自行离职，故对此项诉讼请求不予支持。关于董继东诉请源隆公司支付其未签书面劳动合同的二倍工资差额55,000元的请求，因董继东与源隆公司已于2019年4月1日签订书面劳动合同，此项诉讼请求无事实依据，不予支持。关于董继东诉请源隆公司支付董继东一次性伤残补助金35,000元（5,000元/月×7）的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。及《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。董继东工作19天即发生了工伤事故，虽双方约定董继东月平均工资为1,750元，但董继东2019年4月1日至2019年4月19日实际发放工资为3,031.90元，结合实际，一审法院认定董继东月平均工资为4,787.21元（3,031.90元÷19天×30天）。因源隆公司是在

关于董继东诉请源隆公司支付其违法解除劳动关系经济赔偿金15,000元的请求，因董继东受伤后再未在源隆公司工作且书面要求源隆公司暂停其社会保险，系其自行离职，故对此项诉讼请求不予支持。关于董继东诉请源隆公司支付其未签书面劳动合同的二倍工资差额55,000元的请求，因董继东与源隆公司已于2019年4月1日签订书面劳动合同，此项诉讼请求无事实依据，不予支持。关于董继东诉请源隆公司支付董继东一次性伤残补助金35,000元（5,000元/月×7）的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1663号上诉人（原审被告）：源隆汽车零部件（武汉）有限公司，住所地武汉市汉南区纱帽街汉南大道1259号第1-6层。法定代表人：齐利民，该公司总经理。委托诉讼代理人：肖登亮，湖北弘盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董继东，男，1976年10月23日出生，汉族，住武汉市武昌区。委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。上诉人……