劳动争议 （2015）长中民四终字第05183、05184号

根据双方签订的劳动合同，尹晓辉、赵建辉在管理总站、管理协会处系任职一个工作岗位，且管理总站、管理协会亦仅向尹晓辉、赵建辉支付一份工资及缴纳一人的社会保险。尹晓辉、赵建辉对此并无异议，且认可其诉讼请求系按一个劳动关系主张。因此，法院依法将尹晓辉、赵建辉按一个劳动关系处理。本案的争议焦点有：一、尹晓辉、赵建辉2004年1月至2014年4月能否连续计算工作年限的问题。尹晓辉、赵建辉主张在管理总站、管理协会处均系从事同一岗位，且工作场所亦在同一地点，管理总站、管理协会系“两块牌子一套人马”，因此2004年1月至2014年4月应当连续计算工作年限，且连续工作满十年，管理协会应当与其签订无固定期限劳动合同，应向其支付不签订无固定期限劳动合同的差额工资。法院认为，尹晓辉、赵建辉虽然自2004年1月1日进入管理总站工作，从事门卫、环卫、绿化及安保工作，与管理总站之间成立劳动关系。但是在2009年3月，尹晓辉、赵建辉需返乡建房向管理总站出具了《辞职报告》，双方劳动关系已经解除。尹晓辉、赵建辉自2010年4月又回到管理总站工作，应为重新建立劳动关系。故尹晓辉、赵建辉主张的2004年1月至2014年4月应当

根据双方签订的劳动合同，尹晓辉、赵建辉在管理总站、管理协会处系任职一个工作岗位，且管理总站、管理协会亦仅向尹晓辉、赵建辉支付一份工资及缴纳一人的社会保险。尹晓辉、赵建辉对此并无异议，且认可其诉讼请求系按一个劳动关系主张。因此，法院依法将尹晓辉、赵建辉按一个劳动关系处理。本案的争议焦点有：一、尹晓辉、赵建辉2004年1月至2014年4月能否连续计算工作年限的问题。尹晓辉、赵建辉主张在管理总站、管理协会处均系从事同一岗位，且工作场所亦在同一地点，管理总站、管理协会系“两块牌子一套人马”，因此2004年1月至2014年4月应当连续计算工作年限，且连续工作满十年，管理协会应当与其签订无固定期限劳动合同

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第05183、05184号上诉人（原审原告）：尹晓辉。上诉人（原审原告）：赵建辉。两上诉人共同委托代理人：张永强，湖南人和（岳阳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南省建设工程造价管理总站，住所地长沙市桔园小区桔园路***号。法定代表人：单建国，站长。委托代理人：庄重，湖南湘建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南省建设工程……