提供劳务者受害责任纠纷 （2015）三民终字第00532号

杜鑫在鸿美铝业处工作，鸿美铝业未与杜鑫签订劳动合同，也没有为杜鑫缴纳社会保险费用，现没有证据证明双方建立劳动关系，故杜鑫要求鸿美铝业按照提供劳务者受害责任纠纷赔偿其经济损失，应予支持。鸿美铝业辩称杜鑫系本公司招录的工人，在一个月的试用期满的第一日受伤，因此导致双方没有签订劳动合同的辩解意见没有证据证实，不予采信。杜鑫虽是鸿美铝业的临时工作人员，在鸿美铝业处工作，该公司应为杜鑫提供必要的劳动安全措施，但鸿美铝业没有提供，致杜鑫在从事劳务期间不慎受伤。作为接受劳务方，鸿美铝业依法应承担杜鑫的主要赔偿责任。依照《侵权责任法》第三十五条之规定提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，杜鑫作为完全民事行为能力人，在从事劳务期间，未尽到安全注意义务，对自己的伤害亦有一定过错，依法应减轻鸿美铝业的民事赔偿责任。根据本案案情，鸿美铝业对杜鑫的合法损失应承担70%的责任，因鸿美铝业已支付杜鑫误工费7000元，应从其应赔偿数额中扣除。关于鸿美铝业认为杜鑫的起诉已过追诉时效的辩解意见，杜鑫虽是2013年7月10日受伤，但其受伤后鸿美铝业支付了医疗费和住院期间的误工费，后双方因伤残补

杜鑫在鸿美铝业处工作，鸿美铝业未与杜鑫签订劳动合同，也没有为杜鑫缴纳社会保险费用，现没有证据证明双方建立劳动关系，故杜鑫要求鸿美铝业按照提供劳务者受害责任纠纷赔偿其经济损失，应予支持。鸿美铝业辩称杜鑫系本公司招录的工人，在一个月的试用期满的第一日受伤，因此导致双方没有签订劳动合同的辩解意见没有证据证实，不予采信。杜鑫虽是鸿美铝业的临时工作人员，在鸿美铝业处工作，该公司应为杜鑫提供必要的劳动安全措施，但鸿美铝业没有提供，致杜鑫在从事劳务期间不慎受伤。作为接受劳务方，鸿美铝业依法应承担杜鑫的主要赔偿责任。依照《侵权责任法》第三十五条之规定提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三民终字第00532号上诉人（原审被告）河南鸿美铝业有限公司，住所地陕县产业集聚区铝工业园区。法定代表人付小华，该公司董事长。委托代理人潘海涛，河南陕州律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审原告）杜鑫，男。委托代理人卢增锁，陕县148法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼……