劳动争议 （2015）浙温民终字第2688号

根据双方签订的协议书中没有约定劳动合同期限的事实，结合被上诉人的对此抗辩意见，原判认定双方存在劳动关系时间为2011年2月18日至2015年2月14日，并无不当，本院予以确认。上诉人提供的劳动合同备案花名册属于上诉人单方出具，不足以反驳被上诉人在2013年至2015年2月14日期间仍与上诉人存在劳动关系的事实，故本院不予采纳。由于双方在协议书中明确约定被上诉人从事“四人工种”的基本工资为14000元，被上诉人主张其自己月工资为7500元亦已作出较为可信的解释，上诉人作为向被上诉人发放工资的用人单位对此虽提出异议但并未提供足以反驳的相反证据，故原判对被上诉人关于其月工资为7500元的主张予以采信，符合法律规定，本院亦予确认。综上，上诉人对原判支持被上诉人经济补偿金和补缴社会保险等提出异议的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由温州市龙湾永昌特种阀门制造厂负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郑明岳代理审判员　　黄百隆代理审判员　　包　锋二〇一五年十一月十六

根据双方签订的协议书中没有约定劳动合同期限的事实，结合被上诉人的对此抗辩意见，原判认定双方存在劳动关系时间为2011年2月18日至2015年2月14日，并无不当，本院予以确认。上诉人提供的劳动合同备案花名册属于上诉人单方出具，不足以反驳被上诉人在2013年至2015年2月14日期间仍与上诉人存在劳动关系的事实，故本院不予采纳。由于双方在协议书中明确约定被上诉人从事“四人工种”的基本工资为14000元，被上诉人主张其自己月工资为7500元亦已作出较为可信的解释，上诉人作为向被上诉人发放工资的用人单位对此虽提出异议但并未提供足以反驳的相反证据，故原判对被上诉人关于其月工资为7500元的主张予以采信

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2688号上诉人（原审被告）：温州市龙湾永昌特种阀门制造厂。法定代表人：陈占春。委托代理人：季昌泽，浙江南越律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：代汝财。委托代理人：潘新思。上诉人温州市龙湾永昌特种阀门制造厂（以下简称永昌阀门制造厂）因劳动争议一案，不服浙江省温州市龙湾区人民法院（2015）温龙民初字第535号民事判决，向本院提起上……