劳动争议 （2019）浙10民终712号

原告为被告工作，双方构成劳动关系，应受劳动法律法规调整。目前原告在被告处一直上班至退休，并办理了退休手续，双方劳动关系已经终止，因此原告要求经济补偿金无事实和法律依据，该院不予支持；原告的工作是从事县环保局大楼卫生和环保监测站门卫等，原告作为门卫，其主要职责是邮件收发、传达及清洁卫生，虽然吃住在单位，应属值班性质，并非加班，且原告晚上和周六都没有考勤记录，每月考勤天数平均不超过21.75天，因此原告要求法定休息日和工作日延长工作时间加班费依据不足，该院不予支持，对原告在法定节假日加班时间，被告应支付原告加班工资1344.75元（89.65元×5天×3倍）；原告要求被告赔偿原告已自行补缴的社会保险损失，前提应当确定被告有补缴义务，而原告在2017年6月29日自行补缴了2009年12月前的养老保险，其至迟在2017年6月29日应当知道其2009年12月前的养老和医疗保险费用未缴纳，原告于2018年9月30日提起仲裁，被告对原告就社会保险要求用人单位补缴提起的申请已超过一年仲裁时效的抗辩成立，因此原告丧失了要求法律保护的权利，现原告要求被告赔偿社会保险的请求，该院难以

原告为被告工作，双方构成劳动关系，应受劳动法律法规调整。目前原告在被告处一直上班至退休，并办理了退休手续，双方劳动关系已经终止，因此原告要求经济补偿金无事实和法律依据，该院不予支持；原告的工作是从事县环保局大楼卫生和环保监测站门卫等，原告作为门卫，其主要职责是邮件收发、传达及清洁卫生，虽然吃住在单位，应属值班性质，并非加班，且原告晚上和周六都没有考勤记录，每月考勤天数平均不超过21.75天，因此原告要求法定休息日和工作日延长工作时间加班费依据不足，该院不予支持，对原告在法定节假日加班时间，被告应支付原告加班工资1344.75元（89.65元×5天×3倍）；原告要求被告赔

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙10民终712号 上诉人（原审原告）：王平林，女，1968年12月7日出生，汉族，住仙居县。 委托诉讼代理人（特别授权）：孟鲁峰，浙江任马川律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：仙居县环境保护局，住所地：仙居县工业路2号。 法定代表人：徐荣伟，系局长。 委托诉讼代理人（特别授权）：潘崇力，浙江安州律师事务所律师。 上诉人王平林因与被上诉……