劳动争议 （2021）湘01民终452号

一、关于张某主张经济赔偿金的问题。虽然张某于2012年2月已达法定退休年龄，但张某并未享受养老保险待遇，且陋园宾馆于2014年6月及2015年6月两次与张某签订劳动合同书，一审法院认为系双方对劳动关系的确认。一审法院确认张某、陋园宾馆双方的劳动关系自2006年10月至2020年5月止，对陋园宾馆抗辩称双方为劳务关系的意见不予采纳。陋园宾馆以管理的宿舍楼整体外包为由解除双方的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，陋园宾馆应向张某支付经济补偿金,无需支付赔偿金。根据张某在陋园宾馆处的工作年限及月平均工资，陋园宾馆应支付张某经济补偿金34300元（2450元×14）。二、关于张某要求陋园宾馆出具解除劳动关系证明的问题。张某主张要求陋园宾馆出具解除劳动关系证明，该请求符合法律规定，一审法院予以支持。三、关于张某主张2006年10月29日至2012年12月31日未休年休假工资的问题。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。对于离职两年以前未支付年休假工资的事实，劳动者应承担举证责任。现张

一、关于张某主张经济赔偿金的问题。虽然张某于2012年2月已达法定退休年龄，但张某并未享受养老保险待遇，且陋园宾馆于2014年6月及2015年6月两次与张某签订劳动合同书，一审法院认为系双方对劳动关系的确认。一审法院确认张某、陋园宾馆双方的劳动关系自2006年10月至2020年5月止，对陋园宾馆抗辩称双方为劳务关系的意见不予采纳。陋园宾馆以管理的宿舍楼整体外包为由解除双方的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，陋园宾馆应向张某支付经济补偿金,无需支付赔偿金。根据张某在陋园宾馆处的工作年限及月平均工资，陋园宾馆应支付张某经济补偿金34300元（2450元×14）。二、关于

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终452号上诉人(原审被告)：湖南陋园宾馆有限公司，住所地湖南省长沙市开福区湘春路111号。法定代表人：王孟，总经理。委托诉讼代理人：黄军，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：成希，湖南金州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张某，女，1962年2月6日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师……