劳动争议 （2017）黑10民终866号

上诉人曲树龙自2006年9月至2015年8月期间在上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司工作，双方虽未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系。上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司主张其与曲淑清系承包经营关系，上诉人曲树龙受曲淑清雇佣，该分公司与上诉人曲树龙之间不存在劳动关系，因上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司在一、二审中对此均未提供证据加以证明，故本院对其抗辩主张不予支持。上诉人曲树龙主张因上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司未与其订立书面劳动合同而应向其每月支付二倍的工资，对此，一审判决认为该双倍工资不属于劳动报酬且上诉人曲树龙该主张已超过仲裁时效期间，依据不足。上诉人曲树龙主张在上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司工作期间应享有的带薪休假时间，对此，一审判决仅认定上诉人曲树龙在2014年、2015年享有带薪年休假8天，依据不足。上诉人曲树龙的工作岗位是快递员，除春节外，无每周休息日及法定节假日休息时间，一审判决认定上诉人曲树龙的工作性质为不固定工作时限，依据不足，对上诉人曲树龙要求上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司支付其休息日、法定节假日加班工资的请求不予支持，亦属不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

上诉人曲树龙自2006年9月至2015年8月期间在上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司工作，双方虽未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系。上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司主张其与曲淑清系承包经营关系，上诉人曲树龙受曲淑清雇佣，该分公司与上诉人曲树龙之间不存在劳动关系，因上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司在一、二审中对此均未提供证据加以证明，故本院对其抗辩主张不予支持。上诉人曲树龙主张因上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司未与其订立书面劳动合同而应向其每月支付二倍的工资，对此，一审判决认为该双倍工资不属于劳动报酬且上诉人曲树龙该主张已超过仲裁时效期间，依据不足。上诉人曲树龙主张在上诉人尼尔物流牡丹江快递分公司工作

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黑10民终866号上诉人（原审原告）：曲树龙，男，1972年9月1日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市西安区温春镇。委托诉讼代理人：姜惠琳，黑龙江正泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：哈尔滨市尼尔物流发展有限公司牡丹江快递分公司，住所地黑龙江省牡丹江市东安区。负责人：高波，该分公司经理。委托诉讼代理人：范婷婷，黑龙江林大人文律师事务所律师。上……