确认劳动关系纠纷 （2019）吉0204民初5152号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 本案中，赵爽自2007年3月1日至2019年7月31日在吉林市水利局从事食堂面案工作，且与吉林市水利局签订了劳动合同书（非全日制从业人员使用），双方实际形成了劳动关系。 故对赵爽请求自2007年3月1日至2019年7月31日与吉林市水利局存在劳动关系，本院予以支持。 对于吉林市水利局认为赵爽达到法定退休年龄后与吉林市水利局劳动关系转变为劳务关系的主张，于法无据，不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 确认原告赵爽自2007年3月1日至2019年7月31日与被告吉林市水利局存在劳动关系。 案件受理费10元由原告赵爽负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。 审判员 张艺凡 二〇一九年十二月二十三日 书记员 吕洋阳 搜索“
摘要
赵爽与吉林市水利局确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省吉林市船营区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0204民初5152号 原告：赵爽，女，1968年5月3日，住吉林市。 被告：吉林市水利局，住所地吉林市船营。 负责人：潘湛，局长。 委托诉讼代理人：郑伟，吉林市水利局办公室主任。 委托诉讼代理人：郭常著，吉林佳誉律师事务所律师。 原告赵爽与被告吉林市水利局确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年12月2日立案后，依法适用简易程……