确认劳动关系纠纷 （2019）吉0202民初1524号
裁判要旨
确认劳动关系纠纷是指劳动者与用人单位之间，就劳动关系是否存在、劳动关系是否终止与劳动关系是否有效等问题所引发的纠纷。 根据李荣的诉求及本院审理查明事实，本案案由应确定为确认劳动关系纠纷。 结合当事人陈述及本案案情，李荣提举证据能够形成证据链条证明其于1992年到吉林市兴山化工经营部工作的事实，且1994年，吉林市兴山化工经营部亦对李荣的工资进行调整。 2003年1月8日李荣办理失业就业登录证。 综上，李荣主张确认李荣与吉林市兴山化工经营部自1992年至2003年1月8日期间存在劳动关系，于法有据，应予支持。 关于吉林市教育局主张李荣诉讼主张已经超过诉讼时效期间。 本案中，李荣未向吉林市教育局主张权利，吉林市兴山化工未抗辩主张李荣主张已超过诉讼时效期间，故吉林市教育局对于诉讼时效的抗辩不能及于吉林市兴山化工经营部，故对其主张，不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 原告李荣与被告吉林市兴山化工经营部自1992年至2003年1月8日期间存在
摘要
李荣与吉林市兴山化工经营部、吉林市教育局确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省吉林市昌邑区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0202民初1524号 原告：李荣，女，1972年3月2日出生，汉族，住吉林省吉林市。 委托诉讼代理人：辛存敏，吉林圣力律师事务所律师。 被告：吉林市兴山化工经营部。 法定代表人：张殿锡，经理。 被告：吉林市教育局。 负责人：杨伟光。 委托诉讼代理人：魏春雷，男。 委托诉讼代理人：黄明诚，吉林市永赞律师事务所律师。 原告……