居间合同纠纷 （2015）沪二中民四（商）终字第1524号

依法成立的合同对双方当事人均具有法律约束力，双方当事人均应依据合同享有权利、履行义务并承担相应的法律责任。本案系争合同明确约定，华科公司聘用高凡公司推荐的人才的，应于聘用前通知高凡公司并支付相应的服务费。依据高凡公司提供的社保证明以及华科公司自行提交的《劳动合同书》、工资表等证据，足以证明华科公司已经聘用了高凡公司推荐的李斌为其职员，华科公司应当履行通知及付款义务。但华科公司既未通知，亦未付款，显有违合同约定，理应承担相应的违约责任。华科公司所称李斌未实际到岗，双方无实际劳动关系，与其自行提交的证据亦存在矛盾；而其所称，已通知高凡公司聘用事宜并商讨付款时间，又与其所述无劳动关系之说互相冲突，本院实难采信。华科公司违约的，应依照合同约定，向高凡公司支付按年薪30万元计算的服务费69，000元并偿付违约金。关于违约金金额，高凡公司在诉讼时已自行予以下调，原审法院在此基础上酌情调整至2万元，具有合理性，华科公司仍认为过高，缺乏事实依据，本院不予采信。二审审理中，华科公司申请证人李斌、王云豪及王月丽出庭，分别证明李斌未到岗、王云豪已通知高凡公司有关录用事宜以及王月丽非华科公司职员仍领取工资的事

依法成立的合同对双方当事人均具有法律约束力，双方当事人均应依据合同享有权利、履行义务并承担相应的法律责任。本案系争合同明确约定，华科公司聘用高凡公司推荐的人才的，应于聘用前通知高凡公司并支付相应的服务费。依据高凡公司提供的社保证明以及华科公司自行提交的《劳动合同书》、工资表等证据，足以证明华科公司已经聘用了高凡公司推荐的李斌为其职员，华科公司应当履行通知及付款义务。但华科公司既未通知，亦未付款，显有违合同约定，理应承担相应的违约责任。华科公司所称李斌未实际到岗，双方无实际劳动关系，与其自行提交的证据亦存在矛盾；而其所称，已通知高凡公司聘用事宜并商讨付款时间，又与其所述无劳动关系之说互相冲突，本

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民四（商）终字第1524号上诉人（原审被告）华科智慧科技股份有限公司，住所地北京市。法定代表人邓锋，经理。委托代理人韩建明。委托代理人李晓娜。被上诉人（原审原告）上海高凡人才信息咨询有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人张燕，经理。委托代理人张春光，上海申安律师事务所律师。上诉人华科智慧科技股份有限公司因居间合同纠纷一案，不服上海市嘉定区……