劳动争议 （2021）津03民终1393号

天天公司、邵忠云的争议焦点在于双方劳动合同关系是否已经终止问题。根据天天公司向邵忠云发送的《通知》内容“公司与您的劳动关系于2020年1月31日终止”，可知，天天公司已向邵忠云明确作出终止劳动合同关系的意思表示，且明确了终止时间。而用人单位作出终止劳动合同的意思表示属于形成权，该意思表示告知劳动者时生效。之后，邵忠云未再向天天公司提供劳动，天天公司亦未再向邵忠云发放工资，天天公司为邵忠云缴纳社会保险至2020年6月的情况不能作为双方劳动关系存续的依据，依据《通知》内容，天天公司、邵忠云劳动合同关系自2020年1月31日终止。天天公司单方终止劳动合同关系的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应向邵忠云支付赔偿金。关于邵忠云在劳动合同终止前十二个月的平均工资标准问题，一审法院认为，邵忠云自2019年11月至2020年3月领取生育津贴，根据《天津市职工生育保险规定实施细则》，生育津贴是指参保女职工按国家规定在享受产假期间应获得的工资性补偿，该部分收入应计入邵忠云在劳动合同终止前十二个月工资内。一审法院确定应以邵忠云20**年2月至2020年1月包含生育津贴在内的平均工资为计算标准

天天公司、邵忠云的争议焦点在于双方劳动合同关系是否已经终止问题。根据天天公司向邵忠云发送的《通知》内容“公司与您的劳动关系于2020年1月31日终止”，可知，天天公司已向邵忠云明确作出终止劳动合同关系的意思表示，且明确了终止时间。而用人单位作出终止劳动合同的意思表示属于形成权，该意思表示告知劳动者时生效。之后，邵忠云未再向天天公司提供劳动，天天公司亦未再向邵忠云发放工资，天天公司为邵忠云缴纳社会保险至2020年6月的情况不能作为双方劳动关系存续的依据，依据《通知》内容，天天公司、邵忠云劳动合同关系自2020年1月31日终止。天天公司单方终止劳动合同关系的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》相

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1393号上诉人（原审原告）：天天家庭购物传媒（天津）有限公司，住所地天津市空港经济区东十一道****。法定代表人：吴雪，董事长。委托诉讼代理人：吕靖煜，女，该公司法务。被上诉人（原审被告）：邵忠云，女，1992年12月5日出生，汉族，户籍地江苏省洪泽县，现住天津市北辰区。上诉人天天家庭购物传媒（天津）有限公司（以下简称天天公司）因与被……