劳动争议 （2017）桂04民终18号

原告与被告建立了劳动关系，被告的劳动权益和待遇应受法律保护。被告于2015年10月1日在工作中不慎被木板砸伤头部并经认定为工伤十级伤残，因此，被告有权享受工伤保险待遇。原告没有为被告购买工伤保险，应按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告主张其受伤前的日工资为120元，没有超过《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》中建筑业的日工资标准，且原告亦未能提供其向被告发放工资的证据，故该院确认被告的日工资为120元，月工资为2610元（120元/天×21.75天）。被告自2015年10月1日至2016年3月21日期间住院治疗5个月21天，原告应按规定向被告支付停工留薪期间工资15570元（5个月×2610元/月+120元/天×21天）。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工资计算基数问题，因被告受伤前的月工资为2610元，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本人工资低于统筹地

原告与被告建立了劳动关系，被告的劳动权益和待遇应受法律保护。被告于2015年10月1日在工作中不慎被木板砸伤头部并经认定为工伤十级伤残，因此，被告有权享受工伤保险待遇。原告没有为被告购买工伤保险，应按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告主张其受伤前的日工资为120元，没有超过《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》中建筑业的日工资标准，且原告亦未能提供其向被告发放工资的证据，故该院确认被告的日工资为120元，月工资为2

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)桂04民终18号上诉人（原审原告）：梧州市建联建筑有限公司，住所地梧州市富民二路富东里5号。法定代表人：贺竺，该公司总经理。委托诉讼代理人：冯丽滢，广西益远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁凤，女，1969年8月15日出生，汉族，住广西藤县。委托诉讼代理人：周琦胜，广西藤州律师事务所律师。上诉人梧州市建联建筑有限公司因与被上诉人梁……