劳动争议 （2014）一中民终字第10077号

本案中，京东尚科公司与京东世纪公司认可两公司均系具有独立法人资格的关联公司。鉴于王琳与京东世纪公司于2013年9月30日解除劳动关系，并于2013年10月1日与京东尚科公司订立劳动合同，故京东世纪公司与京东尚科公司应分别于2013年10月1日之前与之后就本案承担劳动法意义上的权利义务。就王琳主张的工资标准及未付工资一节。京东世纪公司与京东尚科公司作为负有管理责任的用人单位，应当就王琳的月工资标准及工资支付情况承担举证责任，现京东尚科公司虽提交了工资表，但其上无王琳签字确认，法院对此不予采信；王琳提交的银行交易明细显示其离职前12个月实发工资数额高于京东世纪公司及京东尚科公司所述的工资标准，另结合完税证明及社保缴费对账单中显示的税费数额，法院对王琳的主张予以支持，依法确认其离职前12个月平均工资为16700元。就王琳正常出勤时间一节，京东世纪公司与京东尚科公司虽称王琳正常出勤至2013年9月26日，但京东尚科公司提交的录音资料中显示该公司人资曾向王琳提及“节后您从10月12号到今天（10月17日）一直没来公司”，该证据与王琳所主张的正常出勤时间能够吻合，故在京东世纪公司与京东尚科公司未就

本案中，京东尚科公司与京东世纪公司认可两公司均系具有独立法人资格的关联公司。鉴于王琳与京东世纪公司于2013年9月30日解除劳动关系，并于2013年10月1日与京东尚科公司订立劳动合同，故京东世纪公司与京东尚科公司应分别于2013年10月1日之前与之后就本案承担劳动法意义上的权利义务。就王琳主张的工资标准及未付工资一节。京东世纪公司与京东尚科公司作为负有管理责任的用人单位，应当就王琳的月工资标准及工资支付情况承担举证责任，现京东尚科公司虽提交了工资表，但其上无王琳签字确认，法院对此不予采信；王琳提交的银行交易明细显示其离职前12个月实发工资数额高于京东世纪公司及京东尚科公司所述的工资标准，另结

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第10077号上诉人（原审被告、原告）北京京东尚科信息技术有限公司，住所地北京市海淀区杏石口路65号西杉创意园四区11号楼东段1-4层西段1-4层。法定代表人刘强东，董事长。上诉人（原审被告、原告）北京京东世纪贸易有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区科创十四街99号2号楼B168室。法定代表人刘强东，董事长。二上诉人之共同委托代理人……