追索劳动报酬纠纷 （2017）苏06民终2885号

杨利锋对承诺书的解释具有较高的可信度是错误的。被上诉人杨利锋答辩称，一、结算单是二鑫公司自愿出具，工人没有胁迫行为。二、承诺书是工人在被逼无奈下出具，不出具承诺书就无结算单。二鑫公司以承诺书的方式规避应尽的法律责任，属于无效行为。事实上，工人也无法直接向锦江公司主张权利。原审被告孙红圣答辩称，一审法院认可结算单，不认可承诺书，有失公平。杨利锋向一审法院起诉请求：判令二鑫公司、孙红圣支付工资45558元。一审法院查明事实如下：2016年4月，二鑫公司作为甲方与杨利锋作为乙方签订《用工协议书》一份，约定杨利锋为二鑫公司提供劳务，并约定了乙方待遇、乙方义务、工资结算等。签订《用工协议书》后，杨利锋根据二公司安排在其所承包工程的广西田东锦亿科技有限公司、广西田东锦盛化工有限公司内从事设备安装等工作，孙红圣系承包方南通二鑫锅炉有限公司委派的项目负责人，作为承包方现场代表。因二鑫公司未能及时支付工资，经杨利锋索要，二鑫公司于2016年12月出具《结算条》一份交杨利锋收执，《结算条》载明：“结算条南通二鑫锅炉有限公司在锦江集团安装设备过程中，于2016年11月19日在锦盛化工有限公司发生工人（辛培红

杨利锋对承诺书的解释具有较高的可信度是错误的。被上诉人杨利锋答辩称，一、结算单是二鑫公司自愿出具，工人没有胁迫行为。二、承诺书是工人在被逼无奈下出具，不出具承诺书就无结算单。二鑫公司以承诺书的方式规避应尽的法律责任，属于无效行为。事实上，工人也无法直接向锦江公司主张权利。原审被告孙红圣答辩称，一审法院认可结算单，不认可承诺书，有失公平。杨利锋向一审法院起诉请求：判令二鑫公司、孙红圣支付工资45558元。一审法院查明事实如下：2016年4月，二鑫公司作为甲方与杨利锋作为乙方签订《用工协议书》一份，约定杨利锋为二鑫公司提供劳务，并约定了乙方待遇、乙方义务、工资结算等。签订《用工协议书》后，杨利锋根

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终2885号上诉人（原审被告）：南通二鑫锅炉有限公司，住所地江苏省如皋市。法定代表人：刘爱飞，董事长。委托诉讼代理人：顾建霞，江苏希言律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨利锋，男，1976年8月9日生，汉族，住河北省新乐市。委托诉讼代理人：陈兵，南通市法律援助中心律师。原审被告：孙红圣，男，1970年2月15日生，汉族，住江苏省如皋……