劳动争议 （2015）莆民终字第647号

本案刘梅仙提供的证据足以证实双方存在劳动关系，启迪会所作为用人单位，未与刘梅仙签订书面劳动合同，违反法律规定，应当向刘梅仙每月支付二倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故刘梅仙主张的未签订劳动合同的二倍工资的起付时间是2013年9月9日，截止时间应是刘梅仙工作满一年的前一日即2014年6月3日，扣除刘梅仙上班期间启迪会所已支付的一倍工资，还应向刘梅仙支付的二倍工资差额是：1666元（2013年9月9日至30日）＋23607元（2013年10月1日至2014年5月31日）＋295元（2014年6月1日至3日）=25568元。刘梅仙主张启迪会所应为其补缴自2013年9月9日至2014年7月7日止期间的养老保险费、医疗保险费，可另向劳动保障行政部门主张权利。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：启迪会所应于判决生效之日起十日内向

本案刘梅仙提供的证据足以证实双方存在劳动关系，启迪会所作为用人单位，未与刘梅仙签订书面劳动合同，违反法律规定，应当向刘梅仙每月支付二倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故刘梅仙主张的未签订劳动合同的二倍工资的起付时间是2013年9月9日，截止时间应是刘梅仙工作满一年的前一日即2014年6月3日，扣除刘梅仙上班期间启迪会所已支付的一倍工资，还应向刘梅仙支付的二倍工资差额是：1666元（2013年9月9日至30日）＋23607元（2013年10月1日至2014年5月31日）＋295元（2014年6月1日至3日）=25568元。刘梅仙主张启

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莆民终字第647号上诉人（原审原告）莆田市城厢区启迪国际温泉会所（以下简称启迪会所），住所地莆田市城厢区。负责人王宝福，总经理。委托代理人杨丽英、杨君锋，福建倍拓律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）刘梅仙，女，1977年1月1日出生，汉族，住仙游县。委托代理人白建永、胡建林，福建壶兰律师事务所律师。代理权限为特别代理。上诉人……