劳动争议 （2015）成民终字第1685号

本案争议的焦点为梁先彬与龙泉水业公司间是否存在劳动关系。关于双方是否存在劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本院认为，梁先彬与龙泉水业公司间的关系符合劳动关系的特征，梁先彬提交的证据能够形成证据锁链，证明双方建立了劳动关系，主要基于以下理由：1、龙泉水业公司系企业法人，梁先彬系具有独立民事行为能力的自然人，双方符合建立劳动关系的主体资格。2、梁先彬与龙泉水业公司签订的《桶装水销售合作协议》约定，梁先彬需遵守龙泉水业公司的所有规定，需听从安排，统一着装，需按照要求将水送达指定的地点，需及时缴纳销售金额，缴纳销售金额与实际不一致时，龙泉水业公司还将对梁先彬进行处罚。同时《四川龙泉水业有限公司作息管理规定》也规定，梁先彬需要按时上、下班，请假也需向龙泉水业公司或主

本案争议的焦点为梁先彬与龙泉水业公司间是否存在劳动关系。关于双方是否存在劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本院认为，梁先彬与龙泉水业公司间的关系符合劳动关系的特征，梁先彬提交的证据能够形成证据锁链，证明双方建立了劳动关系，主要基于以下理由：1、龙泉水业公司系企业法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1685号上诉人（原审原告）梁先彬，男，1974年6月1日出生，汉族，住四川省泸县。委托代理人喻金星，四川元绪律师事务所律师。委托代理人王和平，四川元绪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川龙泉水业有限公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区。法定代表人严勇，总经理。委托代理人冷华松，四川谦信律师事务所律师。上诉人梁先彬因与被上诉人四川龙……