劳动争议 （2016）川20民终898号

原告赖铧于2012年5月1日到被告公司上班，双方建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同已满一年，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告享有请求被告支付2012年6月1日至2013年4月29日期间共11个月二倍工资的权利。仲裁时效期间应依照《劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2、3款的规定确定，从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。原告于2016年3月28日提起仲裁申请，请求被告支付2012年6月1日至2013年4月29日期间共11个月二倍工资均已超过一年的仲裁时效，故原告主张被告支付因未签订书面劳动合同而应支付的二倍工资的请求，不予支持。关于支付解除劳动合同补偿金问题，原、被告合意解除劳动关系，故被告解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向原告支付经济补偿金。原告赖铧从2012年5月至2016年3月在被告公司工作，工作年限为四年，故被告应向原告支付赔偿金16910.76元（4个月×4227.69元/月）。关于支付生活补助费问题，因原告从2016年1月5日起至2016年3月28日期间未提供正常劳动，故用人单位支付劳动者工资

原告赖铧于2012年5月1日到被告公司上班，双方建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同已满一年，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告享有请求被告支付2012年6月1日至2013年4月29日期间共11个月二倍工资的权利。仲裁时效期间应依照《劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2、3款的规定确定，从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。原告于2016年3月28日提起仲裁申请，请求被告支付2012年6月1日至2013年4月29日期间共11个月二倍工资均已超过一年的仲裁时效，故原告主张被告支付因未签订书面劳动合同而应支付的二倍工资的请求，不予支持。关于支付解除劳

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终898号上诉人（原审被告）：四川德隆玻璃制品有限公司。住所地：四川省资阳市雁江区松涛镇五显村8社***号。法定代表人：兰序明，总经理。委托诉讼代理人：郑伯富，四川旭兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赖铧，女，1985年2月15日生，汉族，住四川省资阳市雁江区。委托诉讼代理人：张萍，资阳云帆法律服务所法律工作者。上诉人四川德隆玻璃……