劳动争议 （2014）长中民四终字第02754号

一、关于对于郭亮军、中龙公司双方各自提供的劳动合同书如何认定的问题。本案中，郭亮军和中龙公司各自提供的劳动合同书的不同点在于，中龙公司提供劳动合同书约定了固定期限及试用期满后的基本工资标准，郭亮军提供的合同中对上述约定均为空白。郭亮军对中龙公司提供的劳动合同提出异议，认为系中龙公司自行篡改相关内容，本院认为，由于本案两份劳动合同均系中龙公司拟定并提供，根据日常生活经验法则，劳动合同应当是一式两份，且两份内容均相同，现中龙公司提供的两份劳动合同不一致，中龙公司未向本院提供证据证明郭亮军提供的劳动合同系伪造或篡改，故应由中龙公司承担不利的后果，故对中龙公司提供的劳动合同书不予认定，确定郭亮军提供劳动合同合法有效；二、郭亮军主张中龙公司应支付郭亮军5个月未足额支付的工资3000元及7、8月拖欠工资3200元的问题。郭亮军在合同约定的试用期工资为2000元，即应发工资为2000元。而中龙公司在2012年2月份的应发实发工资为1527元（2000元－463元-10元），3月份实发工资为1990元（2000元－10元），4月份实发工资为1894元（2000元－96元-10元），故此认定中龙公司在2

一、关于对于郭亮军、中龙公司双方各自提供的劳动合同书如何认定的问题。本案中，郭亮军和中龙公司各自提供的劳动合同书的不同点在于，中龙公司提供劳动合同书约定了固定期限及试用期满后的基本工资标准，郭亮军提供的合同中对上述约定均为空白。郭亮军对中龙公司提供的劳动合同提出异议，认为系中龙公司自行篡改相关内容，本院认为，由于本案两份劳动合同均系中龙公司拟定并提供，根据日常生活经验法则，劳动合同应当是一式两份，且两份内容均相同，现中龙公司提供的两份劳动合同不一致，中龙公司未向本院提供证据证明郭亮军提供的劳动合同系伪造或篡改，故应由中龙公司承担不利的后果，故对中龙公司提供的劳动合同书不予认定，确定郭亮军提供劳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第02754号上诉人（原审被告）湖南省中龙投资股份有限公司，住所地湖南省长沙市开福区展览馆路元盛大厦16楼。法定代表人谭波，该公司董事长。委托代理人孙永飞，男，1987年10月30日出生，汉族。被上诉人（原审原告）郭亮军。上诉人湖南省中龙投资股份有限公司（以下简称中龙公司）因与被上诉人郭亮军劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人……