劳动争议 （2017）川01民终12712号

（一）关于何开珍要求解除劳动关系的主张。何开珍陈述称其自2016年11月16日起因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，且从何开珍提供的视频来看，确有无法指纹打卡的情形。另，迈思创智公司自2016年10月起未再向何开珍支付工资的事实清楚，故在何开珍提出解除双方劳动关系的情况下，一审法院确认双方的劳动关系已解除。（二）关于何开珍要求迈思创智公司支付工资的主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。何开珍陈述其于2016年11月16日因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，迈思创智公司并不否认该期间内双方存在劳动关系。但迈思创智公司确未支付何开珍2016年10月份及2016年11月1日至11月15日期间的工资，按何开珍的月平均工资3235.38元/月计算，迈思创智公司应支付何开珍2016年10月份工资3235.38元、2016年11月1日至11月15日期间的工资1617.69元(3235.38元/月÷2)，但由于何开珍仅主张2016年10月份工资2835.66元、2016年11月1日至11月15日工资14

（一）关于何开珍要求解除劳动关系的主张。何开珍陈述称其自2016年11月16日起因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，且从何开珍提供的视频来看，确有无法指纹打卡的情形。另，迈思创智公司自2016年10月起未再向何开珍支付工资的事实清楚，故在何开珍提出解除双方劳动关系的情况下，一审法院确认双方的劳动关系已解除。（二）关于何开珍要求迈思创智公司支付工资的主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。何开珍陈述其于2016年11月16日因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，迈思创智公司并不否认该期间内双方存在劳动关系。但迈思创

{C}四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终12712号上诉人（原审被告）：成都迈思创智科技有限公司，住所地：四川省成都高新区天府大道北段1480号高新孵化园7号楼301室。法定代表人：黄伟，总经理。委托诉讼代理人：雷蕾，四川运逵律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁扬，四川运逵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何开珍，女，1992年3月27日出生，汉族，住四川省大邑县。……