劳动争议 （2013）济民一终字第911号

关于爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司主张的系李聪聪违反公司制度后以请假为由拒绝上班、主动离职的问题，未能提交证据予以证明，且也未对其所称的李聪聪违反公司制度的行为及离职行为作出处理，李聪聪对此也不予认可，故爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司的该项主张，证据不足，原审法院不予支持。因此，应系爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司与李聪聪解除劳动合同。根据劳动合同法第四十八条、第八十七条的规定，爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司应向李聪聪支付赔偿金3400元（1700元／月×2个月）。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李聪聪于2012年7月17日到爱堡迪公司济南分公司工作，爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司一直未与李聪聪订立书面劳动合同，故，爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司应向李聪聪支付2012年8月17日至2013年3月8日的二倍工资差额1128.74元（1700元／月÷21.75天／月×11个计薪日＋1700元／月×6个月＋1700元／月÷21.75天／月×6个计薪日］。另，双方当事人对仲裁裁决的第一、四项均无异议，原审法院予以确

关于爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司主张的系李聪聪违反公司制度后以请假为由拒绝上班、主动离职的问题，未能提交证据予以证明，且也未对其所称的李聪聪违反公司制度的行为及离职行为作出处理，李聪聪对此也不予认可，故爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司的该项主张，证据不足，原审法院不予支持。因此，应系爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司与李聪聪解除劳动合同。根据劳动合同法第四十八条、第八十七条的规定，爱堡迪公司、爱堡迪济南分公司应向李聪聪支付赔偿金3400元（1700元／月×2个月）。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李聪聪于201

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第911号上诉人（原审原告）宁津爱堡迪健康科技有限公司，住所地山东省宁津县。法定代表人周月明，经理。上诉人（原审原告）宁津爱堡迪健康科技有限公司济南分公司，住所地山东省济南市。代表人周月明，经理。以上两上诉人委托代理人陈连勇，山东德宁路通律师事务所律师。上诉人（原审被告）李聪聪，女，1980年2月12日出生，汉族，住山东省济南市。上诉……