劳动争议 （2013）银民终字第1021号

盛敏自2009年8月起在宁夏永日电梯营销服务有限公司工作，双方已形成事实劳动关系，2013年1月19日，双方因劳动合同的履行产生争议，盛敏离职，双方劳动关系终止。宁夏永日电梯营销服务有限公司应当为盛敏缴纳工作期间的养老保险费用，但因盛敏已自行办理2010年12月之前的养老保险手续，鉴于社会保险费不能重复缴纳，故宁夏永日电梯营销服务有限公司应为盛敏补缴2011年1月至2013年1月的养老保险费并承担滞纳金。宁夏永日电梯营销服务有限公司作为用人单位，在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故宁夏永日电梯营销服务有限公司应将押金2000元退还盛敏。我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，宁夏永日电梯营销服务有限公司应将拖欠盛敏2012年12月至2013年1月的工资2700元支付给盛敏。盛敏要求宁夏永日电梯营销服务有限公司支付双休日加班工资6326元，根据双方提供的证据可以证实盛敏双休日工作一天的事实，宁夏永日电梯营销服务有限公司应当支付盛敏2012年1月18日至2013年1月19日双休日加班工资6326元（160

盛敏自2009年8月起在宁夏永日电梯营销服务有限公司工作，双方已形成事实劳动关系，2013年1月19日，双方因劳动合同的履行产生争议，盛敏离职，双方劳动关系终止。宁夏永日电梯营销服务有限公司应当为盛敏缴纳工作期间的养老保险费用，但因盛敏已自行办理2010年12月之前的养老保险手续，鉴于社会保险费不能重复缴纳，故宁夏永日电梯营销服务有限公司应为盛敏补缴2011年1月至2013年1月的养老保险费并承担滞纳金。宁夏永日电梯营销服务有限公司作为用人单位，在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故宁夏永日电梯营销服务有限公司应将押金2000元退还盛敏。我国劳动法规定，工资应

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）银民终字第1021号上诉人（原审被告）宁夏永日电梯营销服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区民族南街50号康晨一品公寓内。法定代表人朱玉宝，该公司董事长。委托代理人叶峰，宁夏合天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）盛敏，女，1980年11月12日出生。委托代理人刘青，宁夏浩晟律师事务所律师。上诉人宁夏永日电梯营销服务有限公司因劳……