劳动争议 （2015）深中法劳终字第4113号

本案的争议焦点为：一、张秉华与国金公司福田分公司之间是否存在劳动关系；二、张秉华的工资标准以及国金公司福田分公司是否应向张秉华支付工资及加班工资；三、国金公司福田分公司是否应向张秉华支付解除劳动关系经济补偿金。关于第一个问题，国金公司福田分公司上诉主张双方签订了《经纪人协议》，约定双方为经济居间介绍关系，不存在劳动关系。对此，本院认为，国金公司福田分公司在一审时已经确认张秉华所在的部门是其市场部，张秉华上下班均需要指纹打卡，国金公司福田分公司为张秉华的工作提供固定的办公场所与办公电话，且国金公司福田分公司对张秉华进行了入职培训，并收取了工牌押金。从上述事实可以确认，张秉华在国金公司福田分公司提供的办公场所内从事的是该公司安排的工作，并接受该公司的考勤管理，双方之间虽然签订的是《经纪人协议》，但实质形成的是劳动关系，国金公司福田分公司上诉主张双方不属于劳动关系，理由不成立，本院不予支持。关于第二个问题，因双方存在劳动关系，且国金公司福田分公司确认其有对张秉华进行考勤，故张秉华的工资标准及工作时间应由国金公司福田分公司进行举证，否则应承担举证不能的法律后果。张秉华二审时主张的工资标准521

本案的争议焦点为：一、张秉华与国金公司福田分公司之间是否存在劳动关系；二、张秉华的工资标准以及国金公司福田分公司是否应向张秉华支付工资及加班工资；三、国金公司福田分公司是否应向张秉华支付解除劳动关系经济补偿金。关于第一个问题，国金公司福田分公司上诉主张双方签订了《经纪人协议》，约定双方为经济居间介绍关系，不存在劳动关系。对此，本院认为，国金公司福田分公司在一审时已经确认张秉华所在的部门是其市场部，张秉华上下班均需要指纹打卡，国金公司福田分公司为张秉华的工作提供固定的办公场所与办公电话，且国金公司福田分公司对张秉华进行了入职培训，并收取了工牌押金。从上述事实可以确认，张秉华在国金公司福田分公司提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4113号上诉人（原审原告）张秉华。委托代理人唐宗玲，广东邦罡律师事务所律师。上诉人（原审被告）广东国金贵金属经营有限公司深圳福田分公司，住所地广东省深圳市福田区中心区益田路与福华路交汇处卓越时代广场3304、3305。法定代表人蔡玉玲。委托代理人戴亚平，广东惠商律师事务所律师。委托代理人彭力，广东惠商律师事务所律师。上诉人张秉华……