劳动争议 （2015）一中民终字第6780号

宾澳餐饮公司主张褚智力系口头辞职，并主张该公司月度盘点均为每个自然月的最后一天，2014年8月29日的月度盘点实为交接工作。但是，宾澳餐饮公司并未举证证明褚智力系口头辞职，且8月29日的盘点表中并未注明本次盘点系交接工作，加之宾澳餐饮公司2014年5月的盘点表记载的盘点时间为5月30日，并非自然月的最后一天，故本院对宾澳餐饮公司关于褚智力系口头辞职以及8月29日的盘点为交接工作的主张均不予采信。宾澳餐饮公司未提交其与褚智力系合法解除劳动合同且解除劳动合同通知已经送达给褚智力的证据，本院对宾澳餐饮公司主张的已与褚智力合法解除劳动合同的上诉理由不予采信。宾澳餐饮公司应向褚智力支付2014年9月1日至2014年12月31日期间的工资。综上所述，上诉人宾澳餐饮公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由宾澳（北京）餐饮管理有限公司负担（已交纳五元，余款于本判决生效之日起七日内交纳）。二审案件受理费十元，由宾澳（北京）餐饮管理有

宾澳餐饮公司主张褚智力系口头辞职，并主张该公司月度盘点均为每个自然月的最后一天，2014年8月29日的月度盘点实为交接工作。但是，宾澳餐饮公司并未举证证明褚智力系口头辞职，且8月29日的盘点表中并未注明本次盘点系交接工作，加之宾澳餐饮公司2014年5月的盘点表记载的盘点时间为5月30日，并非自然月的最后一天，故本院对宾澳餐饮公司关于褚智力系口头辞职以及8月29日的盘点为交接工作的主张均不予采信。宾澳餐饮公司未提交其与褚智力系合法解除劳动合同且解除劳动合同通知已经送达给褚智力的证据，本院对宾澳餐饮公司主张的已与褚智力合法解除劳动合同的上诉理由不予采信。宾澳餐饮公司应向褚智力支付2014年9月1日

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第6780号上诉人（原审原告）宾澳（北京）餐饮管理有限公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号3号楼6694房间。法定代表人肖军，行政经理。委托代理人颜进，男，1975年4月21日出生，宾澳（北京）餐饮管理有限公司经理。被上诉人（原审被告）褚智力，男，1982年12月31日出生。上诉人宾澳（北京）餐饮管理有限公司（以下简称宾……