劳动争议 （2019）鲁01民终11220号

关于合同期满未续签劳动合同的问题。中土物业公司主张劳动合同期限届满前双方未就合同存续或解除问题达成一致，且合同中约定的劳动期限为2019年2月29日止，但2019年2月没有29日，应视为合同期限约定不明，双方劳动关系持续存在，因此其无须支付李兴才自2019年4月1日至4月22日未签订劳动合同另一倍工资。李兴才对于截止到其离职前双方劳动关系持续存在的事实予以认可，但辩称自己在签订2018年8月29日的劳动合同后并未实际持有该合同，合同期满后其曾多次要求中土物业公司续签劳动合同均未得到明确答复，主张中土物业公司严重违反劳动法的相关规定。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。前款确定的用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。未订立劳动合同的双倍罚则旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者权益。本案中，中土

关于合同期满未续签劳动合同的问题。中土物业公司主张劳动合同期限届满前双方未就合同存续或解除问题达成一致，且合同中约定的劳动期限为2019年2月29日止，但2019年2月没有29日，应视为合同期限约定不明，双方劳动关系持续存在，因此其无须支付李兴才自2019年4月1日至4月22日未签订劳动合同另一倍工资。李兴才对于截止到其离职前双方劳动关系持续存在的事实予以认可，但辩称自己在签订2018年8月29日的劳动合同后并未实际持有该合同，合同期满后其曾多次要求中土物业公司续签劳动合同均未得到明确答复，主张中土物业公司严重违反劳动法的相关规定。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终11220号上诉人（原审被告）：李兴才，男，1965年11月7日出生，汉族，农民，住济南市。被上诉人（原审原告）：中土物业管理集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：岳锋，经理。委托诉讼代理人：吴骁，山东齐创律师事务所律师。上诉人李兴才因与被上诉人中土物业管理集团有限公司（以下简称中土物业公司）劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（……