劳动争议 （2017）陕01民终7815号

西安市高陵区力博健身俱乐部认可与张东之间存在劳动关系的事实，原审法院不持异议。西安市高陵区力博健身俱乐部与张东关于张东2016年10月、11月工资金额及欠付金额说法不一，并分别提供了工资表支持自己的主张，西安市高陵区力博健身俱乐部还提供了任宏伟书面证明，张东对西安市高陵区力博健身俱乐部提交的证据不予认可，任宏伟仍未出庭接受质询。西安市高陵区力博健身俱乐部作为用人单位应对工资支付、考勤事项详细记录并妥善保管，提交的工资表、考勤卡也没有张东签字，不能证明其主张的张东工资数额及旷工事宜。仲裁委裁决时的举证分配原则及事实认定并无不妥，裁决中的工资支付、未签订劳动合同双倍工资差额支付符合法律规定，应予采信。唯仲裁裁决中社会保险部分的处理，不属于人民法院受案范围，争议双方应向社会保险主管部门寻求解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条二款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、西安市高陵区力博健身俱乐部与张东之间存在事实劳动关系；二、西安市高陵区力博健身俱乐部支付张东2016年10月、11月工资合计7829元；三、

西安市高陵区力博健身俱乐部认可与张东之间存在劳动关系的事实，原审法院不持异议。西安市高陵区力博健身俱乐部与张东关于张东2016年10月、11月工资金额及欠付金额说法不一，并分别提供了工资表支持自己的主张，西安市高陵区力博健身俱乐部还提供了任宏伟书面证明，张东对西安市高陵区力博健身俱乐部提交的证据不予认可，任宏伟仍未出庭接受质询。西安市高陵区力博健身俱乐部作为用人单位应对工资支付、考勤事项详细记录并妥善保管，提交的工资表、考勤卡也没有张东签字，不能证明其主张的张东工资数额及旷工事宜。仲裁委裁决时的举证分配原则及事实认定并无不妥，裁决中的工资支付、未签订劳动合同双倍工资差额支付符合法律规定，应予采

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终7815号上诉人（原审原告）西安市高陵区力博健身俱乐部，住所地西安市高陵区姬家街办韩村一路。经营者朱宏刚，男，汉族，1978年4月3日出生，住陕西省旬邑县。被上诉人（原审被告）张东，男，1994年1月10日出生，汉族，住西安市户县。上诉人西安市高陵区力博健身俱乐部与被上诉人张东劳动争议纠纷一案，不服西安市高陵区人民法院（2017）陕0……