劳动争议 （2013）连民终字第0129号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案王某某提供的甲公司工商查询资料能够证明双方均符合法律、法规规定的主体资格和甲公司的业务范围为日用五金和相关产品的生产；其提供的出库单、公安机关的出警记录、证人证言、录音资料以及连云区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员与甲公司法定代表人马克松的谈话等证据能够相互印证，证明王某某工作受甲公司的管理、从事甲公司安排的有报酬的劳动、王某某提供的劳动是甲公司业务的组成部分等事实，上述事实符合劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于成立劳动关系的相关规定。而甲公司作为用人单位没有提供应由该单位负责保管和提供的职工花名册、考勤记录等相关证据，其应当承担举证不能的法律责任。故认定双方之间劳动关系成立，对甲公司主张的要求确认王某某与甲公司不存在劳动关系的诉讼请求依法不予支持。原审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案王某某提供的甲公司工商查询资料能够证明双方均符合法律、法规规定的主体资格和甲公司的业务范围为日用五金和相关产品的生产；其提供的出库单、公安机关的出警记录、证人证言、录音资料以及连云区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员与甲公司法定代表人马克松的谈话等证据能够相互印证，证明王某某工作受甲公司的管理、从事甲公司安排的有报酬的劳动、王某某提供的劳动是甲公司业务的组成部分等事实，上述事实符

宋体黑体仿宋江苏省连云港市中级人民法院江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）连民终字第0129号上诉人（原审原告）甲公司，住所地连云港市连云开发区科技路。法定代表人马某某，总经理。委托代理人谢某某，男，1981年7月17日生，身份证号码3207051981********，汉族，该公司法律顾问，住连云港市新浦区海连东路58号楼二单元203室。被上诉人（原审被告）王某某，女，197……