劳动合同纠纷 （2017）沪01民终4929号

本案中，马岩与XX公司签订有期限为2015年3月1日至2016年4月30日的书面劳动合同，该合同对双方的权利义务作出明确约定，即马岩与XX公司之间存在劳动关系。马岩主张沛佳公司注册成立后，其工程师证在沛佳公司名下，社保也由沛佳公司缴纳，故沛佳公司与马岩存在劳动关系，对此，一审法院认为，沛佳公司与XX公司之间系关联企业，如XX公司欲将马岩的劳动关系转至沛佳公司处，则应当由沛佳公司另行与马岩签订书面劳动合同，就双方权利义务作出新的约定。现马岩仅以社保由沛佳公司缴纳为由，主张与沛佳公司存在劳动关系，缺乏依据。仲裁审理过程中，沛佳公司确认同意按15,000元/月的工资标准，支付马岩2016年5月全月工资，与法不悖，一审法院亦予以确认，故沛佳公司还需支付马岩2016年5月1日至2016年5月31日期间的工资15,000元，沛佳公司不同意支付该款之请求，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，判决：一、上海沛佳装饰工程有限公司于判决生效之日起十日内支付马岩工资15,000元；二、驳回马岩的其余诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由上海沛佳装饰

本案中，马岩与XX公司签订有期限为2015年3月1日至2016年4月30日的书面劳动合同，该合同对双方的权利义务作出明确约定，即马岩与XX公司之间存在劳动关系。马岩主张沛佳公司注册成立后，其工程师证在沛佳公司名下，社保也由沛佳公司缴纳，故沛佳公司与马岩存在劳动关系，对此，一审法院认为，沛佳公司与XX公司之间系关联企业，如XX公司欲将马岩的劳动关系转至沛佳公司处，则应当由沛佳公司另行与马岩签订书面劳动合同，就双方权利义务作出新的约定。现马岩仅以社保由沛佳公司缴纳为由，主张与沛佳公司存在劳动关系，缺乏依据。仲裁审理过程中，沛佳公司确认同意按15,000元/月的工资标准，支付马岩2016年5月全月工

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终4929号上诉人（原审原告）：上海沛佳装饰工程有限公司，住所地上海市金山区朱泾镇人民路121号1幢2235室。法定代表人：刘淑荣，经理。委托诉讼代理人：章桢，上海瑾之润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马岩，男，1972年2月24日出生，回族，户籍地辽宁省沈阳市沈河区。上诉人上海沛佳装饰工程有限公司（以下简称沛佳公司）因与被上诉人马……