劳动争议 （2021）鲁01民终6163号

本案系劳动争议。李瑞铭于2019年8月26日入职放牛姐公司，双方即建立劳动关系。双方均应严格按照相关法律、行政法规履行各自的权利义务。一、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，双方签订的《劳务协议》中第8条知识产权及商业秘密约定“乙方同意在乙方离职后甲方不再另行向乙方支付费用。若乙方在职或离职后有违反竞业禁止、商业秘密保护等行为的，乙方除按本协议约定承担责任外，还应当支付违约金3万……”，违反上述法律规定，应为无效约定。另，放牛姐公司主张李瑞铭违反竞业限制，仅提交微信聊天记录、电话录音予以证明，上述证据均无原始载体，李瑞铭不予认可，放牛姐公司亦未提交其他证据予以佐证，放牛姐公司提交的证据不足以证实李瑞铭离职后存在违反竞业限制的情形。故放牛姐公司主张李瑞铭应向其支付违约金

本案系劳动争议。李瑞铭于2019年8月26日入职放牛姐公司，双方即建立劳动关系。双方均应严格按照相关法律、行政法规履行各自的权利义务。一、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，双方签订的《劳务协议》中第8条知识产权及商业秘密约定“乙方同意在乙方离职后甲方不再另行向乙方支付费用。

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6163号上诉人（原审原告）：山东放牛姐网络科技有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：胡润声，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：王彦召，山东鼎理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李瑞铭，男，1991年11月15日出生，汉族，住辽宁省葫芦岛市。委托诉讼代理人：尚云龙，山东鉴通律师事务所律师。上诉人山东放牛姐网络科技有限公司（以下简……