不当得利纠纷 （2014）三中民终字第12612号

陈华兵是盛行通公司的员工，本案诉争的两笔款项均发生在陈华兵在盛行通公司任职期间，与陈华兵履行职务有一定关联，故盛行通公司起诉陈华兵返还诉争的两笔款项应作为劳动争议纠纷处理。劳动争议发生后，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。盛行通公司在未经劳动仲裁裁决的情况下直接以返还不当得利为由提起诉讼，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不符合起诉的条件，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项以及第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回盛行通建材（北京）有限公司之起诉。盛行通公司不服一审法院上述民事裁定，向本院提起上诉。请求撤销一审裁定，判令陈华兵归还90万元，追究陈华兵不当得利、诈骗以及与四汇公司合谋索贿的违法行为，诉讼费用由陈华兵承担。主要事实和理由如下：陈华兵从盛行通公司处取得90万元，该笔款项是用于盛行通公司向甲方四汇公司的返利（回扣），但陈华兵却在盛行通公司不知情的情况下，将该款项占为己有。导致四汇公司无理终止了与盛行通公司的合同，给盛行通公司造成重大损失。

陈华兵是盛行通公司的员工，本案诉争的两笔款项均发生在陈华兵在盛行通公司任职期间，与陈华兵履行职务有一定关联，故盛行通公司起诉陈华兵返还诉争的两笔款项应作为劳动争议纠纷处理。劳动争议发生后，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。盛行通公司在未经劳动仲裁裁决的情况下直接以返还不当得利为由提起诉讼，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不符合起诉的条件，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项以及第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回盛行通建材（北京）有限公司之起诉。盛行通

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）三中民终字第12612号上诉人（原审原告）盛行通建材（北京）有限公司，住所地北京市顺义区南彩镇彩园工业区内。法定代表人张仕秀，董事长。被上诉人（原审被告）陈华兵（曾用名杨×），男，1974年3月1日出生。委托代理人王楠，北京市顺新律师事务所律师。上诉人盛行通建材（北京）有限公司（以下简称盛行通公司）因与被上诉人陈华兵不当得利纠纷一案，不服北京市顺……