劳动争议 （2021）辽06民终1386号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案原告所主张的拖欠工资和医疗费用均系工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”故对于原告主张的拖欠工资和医疗费用、护理费等，原告应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按《工伤保险条例》规定处理。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由
摘要
《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案原告所主张的拖欠工资和医疗费用均系工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
正文（节选）
辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）辽06民终1386号 上诉人（原审原告）：闫友恩，男，1970年9月20日出生，汉族，住宽甸满族自治县。 委托诉讼代理人：郑桂云，辽宁卓政律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：丹东利丰硅镁有限责任公司，住所地宽甸县长甸镇。 法定代表人：王彦顺，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄博，国浩律师（大连）事务所律师。 上诉人闫友恩因与被上诉人丹东……