劳动争议 （2017）京03民终6112号

刘金与博航一统公司均认可双方于2009年2月10日至2015年7月2日存在劳动关系，该院予以确认。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，博航一统公司主张系刘金的责任造成无法为其缴纳社会保险，对此该公司未举证，故该院对其主张不予采信。博航一统公司未为刘金缴纳社会保险，刘金以此为由解除劳动关系，博航一统公司应支付刘金经济补偿。博航一统公司作为用人单位未提交刘金的工资支付记录，应承担不利后果，故该院对刘金主张其离职前12个月的月平均工资数额予以采信，现朝阳仲裁委裁决博航一统公司支付刘金解除劳动关系的经济补偿39000元，不高于相关规定，该院不持异议。据此，一审法院于2017年2月判决：一、确认北京博航一统装饰材料有限公司与刘金于二○○九年二月十日至二○一五年七月二日期间存在劳动关系；二、北京博航一统装饰材料有限公司于判决生效之日起七日内支付刘金解除劳动关系经济补偿金39000元；三、驳回北京博航一统装饰材料有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加

刘金与博航一统公司均认可双方于2009年2月10日至2015年7月2日存在劳动关系，该院予以确认。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，博航一统公司主张系刘金的责任造成无法为其缴纳社会保险，对此该公司未举证，故该院对其主张不予采信。博航一统公司未为刘金缴纳社会保险，刘金以此为由解除劳动关系，博航一统公司应支付刘金经济补偿。博航一统公司作为用人单位未提交刘金的工资支付记录，应承担不利后果，故该院对刘金主张其离职前12个月的月平均工资数额予以采信，现朝阳仲裁委裁决博航一统公司支付刘金解除劳动关系的经济补偿39000元，不高于相关规

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终6112号上诉人（原审原告）：北京博航一统装饰材料有限公司，住所地北京市朝阳区望京西园222号楼30层B-3005。法定代表人：唐伏林，总经理。委托诉讼代理人：程旭辉，男，该公司法务。被上诉人（原审被告）：刘金，男，1969年11月4日出生，住黑龙江嫩江县。委托诉讼代理人：王保文，河北鼎辉律师事务所律师。上诉人北京博航一统装饰材料有限公……