劳动合同纠纷 （2016）粤03民终6681号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。本院认为，本案双方当事人均提交及质证认可的《清算公告》中明确记载，宝翔商贸公司股东会于2015年9月29日决议提前解散公司，并于同日成立清算组，决定自2015年9月30日停止经营，员工工资结算至2015年9月30日。宝翔商贸公司提交的落款为深圳市市场监督管理局的《变更（备案）通知书》中记载了备案的清算组成员情况，其中吴淑慧为清算组负责人。故双方当事人之间的劳动关系于2015年9月30日宝翔商贸公司发出《清算公告》决定提前解散而终止。被上诉人李田正常上班至2015年9月30日，宝翔商贸公司结算被上诉人李田工资至2015年9月30日。双方当事人的劳动关系因宝翔商贸公司于2015年9月30日决定提前解散而终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项、第四十六条第一款第（六）项的规定，用人单位决定提前解散而导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案经济补偿从2008年1月1日起算，故宝翔商贸公司应支付被上诉人李田终止劳动合同的经济补偿金为24283元（3469元×7个月）。综上

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。本院认为，本案双方当事人均提交及质证认可的《清算公告》中明确记载，宝翔商贸公司股东会于2015年9月29日决议提前解散公司，并于同日成立清算组，决定自2015年9月30日停止经营，员工工资结算至2015年9月30日。宝翔商贸公司提交的落款为深圳市市场监督管理局的《变更（备案）通知书》中记载了备案的清算组成员情况，其中吴淑慧为清算组负责人。故双方当事人之间的劳动关系于2015年9月30日宝翔商贸公司发出《清算公告》决定提前解散而终止。被上诉人李田正常上班至2015年9月30日，宝翔商贸公司结算被上诉人李田工资至20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终6681号上诉人（原审原告）深圳市宝翔商贸有限公司，住所地深圳市龙岗区。诉讼代表人吴淑慧。委托代理人孟庆杰，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托代理人罗艳红，北京市盈科（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）李田。上诉人深圳市宝翔商贸有限公司（以下简称宝翔商贸公司）因与被上诉人李田劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民……