劳动争议 （2017）内04民终2391号

参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录......”的规定，田某申请该院调取的《职工养老保险手册》及《基本养老保险个人账户对账单》足以认定田某、内蒙古力王工艺美术有限公司双方自2006年1月1日至2015年12月31日期间存在劳动关系。2015年12月31日双方解除劳动合同，内蒙古力王工艺美术有限公司为田某出具了《解除、终止劳动合同证明》，解除、终止劳动合同原因写明：”合同到期、不再续签，本人自愿辞职”。劳动者意见栏写明：”同意、田某”，用人单位意见栏写明”同意”加盖了内蒙古力王工艺美术有限公司的公章。该证明体现田某基于本人自愿不再续签劳动合同，且本人签字予以认可。现田某虽主张非本人真实意思表示，但未能提供证据予以证明。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款：”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第

参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录......”的规定，田某申请该院调取的《职工养老保险手册》及《基本养老保险个人账户对账单》足以认定田某、内蒙古力王工艺美术有限公司双方自2006年1月1日至2015年12月31日期间存在劳动关系。2015年12月31日双方解除劳动合同，内蒙古力王工艺美术有限公司为田某出具了《解除、终止劳动合同证明》，解除、终止劳动合同原因写明：”合同到期、不再续签，本人自愿辞职”。劳动者意见栏写

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内04民终2391号上诉人（原审原告）田某，女，1972年9月19日出生，汉族，无职业，住内蒙古自治区赤峰市。委托代理人葛玉新，内蒙古乐民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）内蒙古力王工艺美术有限公司，住所地内蒙古自治区赤峰市。法定代表人王某，执行董事。委托代理人丁春泽，内蒙古沛泽律师事务所律师。上诉人田某因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市红……