劳动争议 (2014)成民终字第5069号

案号
(2014)成民终字第5069号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
四川省成都市
裁判日期
2014-10-30

裁判要旨

依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,缴纳社会保险费是国家行政法规的强制性行政义务,因欠缴保险费发生的争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院民事案件受理范围,对魏国均就补缴社会保险费用的诉讼请求,原审法院不予处理。居民委员会作为居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定,其本身负有协助维护社会治安的任务,可以根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位的主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,踏水桥社区居委会并不属于建立劳动关系的用人单位主体,故对魏国均提出的要求踏水桥社区居委会按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向其支付经济补偿金、休息日加班工资、节假日加班工资的诉讼请求,原审法院不予支持。因魏国均未举证证明其与陈配志之间建立劳动关系,且陈配志系自然人,并无劳动合同的用工主体资格,故对魏国均提出的要求陈配志支付其经济补偿金、休息加班工资、节假日加班工资的诉讼请求,原审法院不予支持。据此,原审法院依照《中

摘要

依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,缴纳社会保险费是国家行政法规的强制性行政义务,因欠缴保险费发生的争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院民事案件受理范围,对魏国均就补缴社会保险费用的诉讼请求,原审法院不予处理。居民委员会作为居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定,其本身负有协助维护社会治安的任务,可以根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位的主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,踏水桥社区居委会并不属于建

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)成民终字第5069号上诉人(原审原告)魏国均,男,汉族,1972年2月13日出生,住四川省仁寿县。委托代理人马艳君,律师事务所律师。被上诉人(原审被告)成都市金牛区沙河源街道踏水桥社区居民委员会。住所地:四川省成都市金牛区。负责人陈挚,书记。委托代理人李铁,律师事务所律师。被上诉人(原审被告)陈配志,男,汉族,1948年1月18日出生,住四川省……