劳动争议 （2017）粤06民终3608号

本案系因追索未签订书面劳动合同二倍工资差额、工资等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就本案二审的争议问题具体评析如下：一、劳动关系问题。双方对存在劳动关系这一事实并无异议，但双方对招润满的入职及离职时间各执一词，张槎门市部、星辰公司主张招润满系2016年7月26日入职，但招润满则主张其于2016年5月10日即入职。首先，对于入职时间，张槎门市部、星辰公司提交了张槎门市部2016年7月1日至9月1日的考勤记录拟证实，但考勤记录仅能反映张槎门市部2016年7月至9月期间上班人员的考勤情况，张槎门市部并未提供2016年5月至2016年6月期间该门市部上班人员的考勤情况，故对张槎门市部认为上述考勤记录能反映招润满未于2016年5月入职的主张不予采信。张槎门市部二审还申请证人刘某出庭作证拟证明招润满实际于2016年6月12日入职，但张槎门市部在提起本案上诉时又称招润满实际于2016年7月26日入职，对于其前后陈述不一致并未作出合理解释，故本院对张槎门市部所主张的招润满的入职日期不予采信。其次，根据招润满填写的《简历表》以及佛山市嘉耀照明有限公司的《员工考勤表》、

本案系因追索未签订书面劳动合同二倍工资差额、工资等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就本案二审的争议问题具体评析如下：一、劳动关系问题。双方对存在劳动关系这一事实并无异议，但双方对招润满的入职及离职时间各执一词，张槎门市部、星辰公司主张招润满系2016年7月26日入职，但招润满则主张其于2016年5月10日即入职。首先，对于入职时间，张槎门市部、星辰公司提交了张槎门市部2016年7月1日至9月1日的考勤记录拟证实，但考勤记录仅能反映张槎门市部2016年7月至9月期间上班人员的考勤情况，张槎门市部并未提供2016年5月至2016年6月期间该门市部上班人员的考勤情

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终3608号上诉人（原审被告）：佛山星辰国际旅行社有限公司张槎门市部，住所广东省佛山市禅城区张槎街道白坭村东白坊三街19号首层之二，统一社会信用代码91440604077862426E。负责人：谢木妹，经理。委托诉讼代理人：骆国成，男，汉族，1986年10月5日出生，住广东省四会市，系该门市部员工。上诉人（原审被告）：佛山星辰国际旅行社……