劳动争议 （2019）黑01民终8470号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。魏欣主张与四海通公司之间存在劳动关系，应提交上述规定内容方面的证据。现魏欣提交的证据不能证明与四海用公司之间存在劳动关系，对魏欣的主张，不予支持。判决：驳回魏欣的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。魏欣申请证人赵某出庭提供证人证言，拟证明魏欣系四海通公司员工。四海通公司质证意

《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终8470号上诉人(原审原告)：魏欣，男，1970年8月28日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：张超，黑龙江晓峰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：黑龙江四海通市政工程有限公司，住所地哈尔滨市南岗区信恒现代城家园******。法定代表人：付安山，经理。委托诉讼代理人：刘凤慧，黑龙江明言律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨勇，黑龙……