劳动争议 （2021）辽01民终8160号

劳动者的合法权益应受法律保护。关于原告要求确认原告与被告自2007年至今一直存在劳动关系的请求。被告主张该项诉讼请求未经劳动仲裁，对此该院认为，原告本案中提出的其余诉讼请求是以存在劳动关系为前提或与是否存在劳动关系有关，其并非单独提出要求确认劳动关系的请求，故原告提出的确认劳动关系的请求，无须另行申请劳动仲裁，被告的反驳意见该院不予支持。被告自认原告于2003年至2013年为公司内养人员，双方于2013年4月7日签订了无固定期限的《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告于2016年3月28日年满60周岁，达到法定退休年龄，其劳动合同自动终止，故双方劳动合同终止时间为2016年3月28日。现原告要求依法确认自2007年至今一直存在劳动关系，该院只能依法确认原、被告双方在2007年1月1日至2016年3月28日期间存在劳动关系。关于原告要求支付拖欠工资的请求，原告表示其要求的工资是未签订劳动合同的二倍工资，因该请求未经过劳动仲裁程序，故驳回对该项请求的起诉。关于原告要求支付加班费的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调

劳动者的合法权益应受法律保护。关于原告要求确认原告与被告自2007年至今一直存在劳动关系的请求。被告主张该项诉讼请求未经劳动仲裁，对此该院认为，原告本案中提出的其余诉讼请求是以存在劳动关系为前提或与是否存在劳动关系有关，其并非单独提出要求确认劳动关系的请求，故原告提出的确认劳动关系的请求，无须另行申请劳动仲裁，被告的反驳意见该院不予支持。被告自认原告于2003年至2013年为公司内养人员，双方于2013年4月7日签订了无固定期限的《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告于2016年3月28日年满60周岁，达到法定退休年龄

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8160号上诉人（原审原告）：刘树根，男，1956年3月28日出生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳鼓风机通风设备有限责任公司，住所地沈阳市于洪区金龙湖街21号。法定代表人：陈东库，系该公司总经理。委托诉讼代理人：姚远，男，1985年7月25日出生，汉族，该公司员工，住沈阳市于洪区。上诉人刘树根与被上诉人沈阳鼓风机通风……