劳动争议 （2014）浙丽民终字第128号

个体工商户在与职工发生劳动争议未处理时注销工商登记，被告作为该个体工商户的经营者是本案的适格被告，应当承担该个体工商户承担的法律责任。原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但是存在事实劳动关系。被告未为原告缴纳工伤保险费，原告请求解除劳动关系，予以支持。原告因工作遭受事故伤害，被告作为工伤保险费缴费义务人应当按工伤保险赔付的标准支付给原告医疗、交通、伤残、鉴定等费用，对原告要求被告赔偿医疗费、交通费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合理费用32859元的请求，予以支持；因原告工资不明确，一次性伤残补助金按照2013年最低缴费基数1970元／月计算，由用人单位支付；按照浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知（浙人社发（2011）253号）第五条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按2013年全省在岗职工月平均工资3341元／月各计发2个月。原告未提交其工伤需要暂停工作接受工伤医疗的依据，故对其请求停工留薪期工资福利待遇的请求不予支持。被告在原告工作满一个月仍未与其签订书面劳动合同，应当每月

个体工商户在与职工发生劳动争议未处理时注销工商登记，被告作为该个体工商户的经营者是本案的适格被告，应当承担该个体工商户承担的法律责任。原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但是存在事实劳动关系。被告未为原告缴纳工伤保险费，原告请求解除劳动关系，予以支持。原告因工作遭受事故伤害，被告作为工伤保险费缴费义务人应当按工伤保险赔付的标准支付给原告医疗、交通、伤残、鉴定等费用，对原告要求被告赔偿医疗费、交通费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合理费用32859元的请求，予以支持；因原告工资不明确，一次性伤残补助金按照2013年最低缴费基数1970元／月计算，由用人单位支付

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙丽民终字第128号上诉人（原审原告）：谭亮攸。委托代理人：黄晓敏。被上诉人（原审被告）：王伟进。上诉人谭亮攸因劳动争议纠纷一案，不服缙云县人民法院（2014）丽缙民初字第125号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人谭亮攸及其委托代理人黄晓敏到庭参加诉讼，被上诉人王伟进经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现……