劳动争议 （2018）黑0103民初16633号
裁判要旨
关于被告于2018年5月4日作出的《劳动合同解除通知书》效力问题。 第一，原告于2011年3月签订《内部退养协议》，被告依据的是2015年7月施行的《哈药集团三精制药有限公司员工守则》，原告在退养期间未参加工作，且被告未证明原告知晓员工守则的相关内容。 被告依据此规定与原告解除劳动关系欠妥。 第二，被告发出的《返岗确认书》未有效送达给原告本人，被告即认定原告未按要求按期返岗，并以此为由与原告解除劳动关系属于被告单方的强制行为，违背了双方签订的内退协议中协商的意愿，属于违法解除双方劳动关系。 综上，被告于2018年5月4日作出的解除劳动合同通知系违法解除，应认定为无效。 关于原告的第二项诉讼请求，原告称被告作出的《返岗确认书》未有效送达给原告，原告对于返岗事宜不知情，但最迟至仲裁时，原告已知被告作出了要求其返岗的通知，原告当庭表示不拒绝返岗，因此，根据《内部退养协议》第六条，双方应协商签订新的协议，内部退养协议已经自然失效，故对于原告该项诉讼请求，本院不予支持。 原告的第三项诉请要求被告支付原告2018年8月至退休时止的生活费、第四项诉请要求被告支付原告2018年的包烧费1724.40元
摘要
刘晓峰与哈药集团三精制药有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）黑0103民初16633号原告:***，男，1969年2月6日出生，汉族，住哈尔滨市南岗区。 委托诉讼代理人:刘丽娜，黑龙江江铭律师事务所律师。 被告:哈药集团三精制药有限公司，住所地哈尔滨经开区南岗集中区衡山路76号，统一社会信用代码：91230199301153895D。 法定代表人:芦传有，职务总经理。 委托诉讼代理人:李蕊彤，黑龙……