劳动争议 （2017）浙07民终1805号

原告在受被告雇佣，且在上班期间受伤，构成六级伤残的事实清楚，证据充分，予以认定。被告多次为原告支付全部医疗费不符合善意的本性和帮助他人的现象。原告在被告处上班，工资表及考勤表由被告保存，理应由其提供，而其要求被告提供工资表及考勤表的辩解意见，于情于法都不相符，其未提供因承担举证不能的不利后果。因原告受伤时，被告未到工商部门进行注册登记，属非法用工。被告应按非法用工相关规定及标准对原告予以赔偿。被告应赔偿的项目如下：一次性赔偿金为赔偿基数的6倍×45221元（2014年金华地区职工平均工资）=271326元；误工时间酌情确定为180天×80.94元/天（因原告未提供在岗期间月平均工资数额）=14569.20元；护理费住院66天×150元/天=9900元；住院伙食补助费住院66天×30元/天=1980元；鉴定费280元；合计298055.20元。综上，对原告诉讼请求合理部分予以支持，对原告不合理部分依法予以驳回。被告要求原告提供打工的考勤表及工资记录等真实有效依据的辩解于情于法都不相符，不予采信。依照中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位一次性赔偿办法》第四条、第五条，《中华人民

原告在受被告雇佣，且在上班期间受伤，构成六级伤残的事实清楚，证据充分，予以认定。被告多次为原告支付全部医疗费不符合善意的本性和帮助他人的现象。原告在被告处上班，工资表及考勤表由被告保存，理应由其提供，而其要求被告提供工资表及考勤表的辩解意见，于情于法都不相符，其未提供因承担举证不能的不利后果。因原告受伤时，被告未到工商部门进行注册登记，属非法用工。被告应按非法用工相关规定及标准对原告予以赔偿。被告应赔偿的项目如下：一次性赔偿金为赔偿基数的6倍×45221元（2014年金华地区职工平均工资）=271326元；误工时间酌情确定为180天×80.94元/天（因原告未提供在岗期间月平均工资数额）=14

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终1805号上诉人（原审被告）：舒军，男，1968年1月14日出生，汉族，住浙江省永康市。委托诉讼代理人：颜献敦，浙江联浩律师事务所律师。被上诉人（原原告）：苏绪芬，女，1972年8月20日出生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。委托诉讼代理人：申开勇，镇雄县鸣旺法律服务所法律工作者。上诉人舒军因与被上诉人苏绪芬劳动争议一案，不服浙江省永康市……