劳务合同纠纷 （2016）粤01民终7872号

本案的争议焦点是亚路玛美容美发店是否需向李梓维支付经济损失以及扣除的报酬的问题。关于双方的关系问题，因李梓维属于香港居民，根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条第一款“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条第一款“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持”的规定，我国对台、港、澳人员在内地就业实行许可制度。本案中，李梓维作为香港居民并未取得就业证，其与亚路玛美容美发店之间不属于劳动关系，不适用劳动合同法的有关规定。因此，李梓维上诉要求判令亚路玛美容美发店支付解除劳动合同经济补偿金的经济损失的请求，没有

本案的争议焦点是亚路玛美容美发店是否需向李梓维支付经济损失以及扣除的报酬的问题。关于双方的关系问题，因李梓维属于香港居民，根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条第一款“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条第一款“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及

中华人民共和国广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终7872号上诉人(原审原告)：李梓维，住广州市越秀区，香港居民。委托代理人：钟旭明，广东一粤律师事务所律师。上诉人(原审被告)：广州市越秀区亚路玛美容美发店，地址广州市越秀区。经营者：林尤雄。委托代理人：陈惠滨，广州市越秀区亚路玛美容美发店员工。委托代理人：李春慧，广东广信君达律师事务所律师。上诉人李梓维、上诉人广州市越……