劳动争议 （2020）苏03民终7879号

依据李贺提交的劳动合同书可以证明双方之间的劳动合同关系。李贺为趣创公司提供劳动，用人单位应及时足额支付劳动者报酬，李贺工作期间仅收到三次趣创公司发放的工资，月均工资为3916.67元，故李贺主张2020年1月15日至2020年3月1日期间的工资应为5875元。关于李贺主张的2020年1月15日至2020年3月1日期间的提成，因合同约定李贺的工资部分包含提成，且李贺提交的浩乐玩管理系统的交易明细及结算清单能够说明李贺在该期间完成了相应的业绩，趣创公司应按照约定向李贺支付提成报酬，李贺主张92411.5元符合事实情况及相关法律规定，法院予以支持。综上，遂依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，判决：判决生效之日起十日内，趣创公司向李贺支付工资5875元、提成92411.5元。二审期间，上诉人趣创公司提供以下证据：1.营业执照打印件一份，拟证明上诉人的主体情况。2.群聊天记录一份（光盘），拟证明2020年1月15日之后因为疫情原因没有上班的事实。3.李贺聊天记录一份（光盘），拟证明没有基本工资，游戏的提成是

依据李贺提交的劳动合同书可以证明双方之间的劳动合同关系。李贺为趣创公司提供劳动，用人单位应及时足额支付劳动者报酬，李贺工作期间仅收到三次趣创公司发放的工资，月均工资为3916.67元，故李贺主张2020年1月15日至2020年3月1日期间的工资应为5875元。关于李贺主张的2020年1月15日至2020年3月1日期间的提成，因合同约定李贺的工资部分包含提成，且李贺提交的浩乐玩管理系统的交易明细及结算清单能够说明李贺在该期间完成了相应的业绩，趣创公司应按照约定向李贺支付提成报酬，李贺主张92411.5元符合事实情况及相关法律规定，法院予以支持。综上，遂依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终7879号上诉人（原审被告）：徐州趣创网络科技有限公司，住所地徐州市云龙区世茂茂悦广场****。法定代表人：潘小林，该公司经理。委托诉讼代理人：赵爱宝，浙江万松律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴淼，浙江万松律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李贺，男，1997年5月3日生，汉族，住徐州市铜山区。上诉人徐州趣创网络科技有限公司（以下简……