劳动争议 （2018）云06民终111号

蒋洪银虽未向法院提交书面劳动合同，但提交了彝良县昌能煤矿向其发放的工作证,依照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件”之规定，蒋洪银与彝良县昌能煤矿于2012年2月1日至2013年2月1日期间存在劳动关系，此期间蒋洪银的工种为打柱工。同时在庭审过程中，彝良县昌能煤矿认可2011年10月25至2012年10月24日双方存在劳动关系，原审法院予以认定。综上，蒋洪银与彝良县昌能煤矿于2011年10月25至2013年2月1日期间存在劳动关系，该劳动关系依法应受国家相关劳动法律法规及规章调整。关于彝良县昌能煤矿主张蒋

彝良县昌能煤矿、蒋洪银劳动争议二审民事判决书 劳动争议

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云06民终111号上诉人（原审被告）彝良县昌能煤矿，住所地彝良县洛泽河镇簸迤村。法定代表人熊志勋。被上诉人（原审原告）蒋洪银，男，生于1981年4月20日，汉族，云南省彝良县人，农民，住彝良县。上诉人彝良县昌能煤矿因与被上诉人蒋洪银劳动争议一案，不服云南省彝良县人民法院（2017）云0628民初1501号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……