劳动争议 （2017）云06民终2460号
裁判要旨
被告周良斌2010年4月1日进入原告巴抓煤矿从事电工工作，原、被告于2010年4月1日—2011年3月31日、2011年11月1日—2013年5月16日、2014年3月9日—2015年3月14日、2015年7月1日—2016年6月30日期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，原告彝良县巴抓煤矿应当承担举证不能的不利后果，原、被告劳动关系存续期间，原告未依法为被告缴纳社会保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”之规定，原告巴抓煤矿与被告周良斌的劳动合同关系自2016年6月30日解除。关于原告主张的不支付被告周良斌一次性经济补偿金227
摘要
彝良县巴抓煤矿、周良斌劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云06民终2460号上诉人（原审原告）彝良县巴抓煤矿（以下简称巴抓煤矿），住所地：彝良县洛泽河镇毛坪村。组织机构代码：78167299-2法定代表人王志强，总经理。上诉人（原审被告）周良斌，男，生于1975年1月11日，汉族，云南省彝良县人，住彝良县，上诉人巴抓煤矿因与被上诉人周良斌劳动争议纠纷一案，不服彝良县人民法院作出的(2017)云062……