劳动争议 （2019）京02民终9569号

冯文杰与金属回收公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。双方均认可自2018年9月10日至2018年10月31日期间存在劳动关系，法院予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于劳动解除的时间和理由，金属回收公司主张冯文杰于2018年11月1日通过微信提出辞职，但冯文杰否认微信的真实性，表示自己没有微信，且即便微信聊天记录为真实，无法从双方的聊天内容看出冯文杰提出辞职的意思表示。此外，金属回收公司主张双方2018年11月1日劳动关系已经解除，但于2018年12月中旬，又向冯文杰发送限期返岗通知书，且未作出解除与冯文杰劳动关系的行为，故对其主张法院不予采信，认定双方2018年11月1日尚存在劳动关系。现有证据不足以证明2018年12月31日之前双方劳动关系已经解除，故对金属回收公司要求判令双方自2018年11月1日至2018年12月31日不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。据此，一审法院于2

冯文杰与金属回收公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。双方均认可自2018年9月10日至2018年10月31日期间存在劳动关系，法院予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于劳动解除的时间和理由，金属回收公司主张冯文杰于2018年11月1日通过微信提出辞职，但冯文杰否认微信的真实性，表示自己没有微信，且即便微信聊天记录为真实，无法从双方的聊天内容看出冯文杰提出辞职的意思表示。此外，金属回收公司主张

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终9569号上诉人（原审原告）：北京金属回收有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇大庄东。法定代表人：金哲，董事长。委托诉讼代理人：高倩，女，1982年7月29日出生，北京金属回收有限公司员工。委托诉讼代理人：张智，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯文杰，男，1978年1月3日出生，汉族，无业，住山东省昌乐县。上诉人北京金属回……